TP - Gestionnaire de paie
RNCP 35633 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION du 29/12/2023
Formation créée le 04/03/2023. Dernière mise à jour le 05/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le métier de gestionnaire de paie vous permet d’être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et valorisantes ! • Ressources humaines : Mettre à jour et suivre le dossier social de l'entreprise et les dossiers des salariés. • Paie Niveau 2 : Saisir les informations, traiter les bulletins de salaires et édition/contrôle des bulletins. Établissement des différentes synthèses (déclarations, bilan...). • Communication/bureautique : réaliser tous types de documents à destination des institutions, des salariés, ou de l'entreprise (veille), Excel : Maîtrise du logiciel afin de réaliser des maquettes • Droit : Savoir lire et apprécier une règle de droit, une convention collective ou un accord d’entreprise.
Objectifs de la formation
- 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Profil des bénéficiaires
- En poste
- En reconversion
- Demandeur d'emploi
- Classe de terminale ou équivalent
- Test de logique/mathématique
- Entretien sur les connaissances métier et les softs-skills
Contenu de la formation
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Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
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Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
L'équipe est réduite, avec des formatrices métiers ayant basculer du coté de la formation, passionnées nous restons adaptables aux besoins des stagiaires et à leur parcours professionnel.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention du titre Gestionnaire de Paie
- Modalités d’examen : modalités conformes au référentiel de certification du titre visé avec une mise en situation professionnelle, un entretien technique, un questionnaire professionnel et un entretien final (Y compris le temps d’échange avec le livret ECF et le Dossier Professionnel).
- certification totale ou partielle